Kylie Jenner enfrenta una segunda demanda por acoso y discriminación racial

Juana Delgado Soto, una exempleada de la empresaria estadounidense Kylie Jenner, presentó el miércoles una demanda ante el Tribunal Superior del condado de Los Ángeles alegando acoso, discriminación racial y falta de pago de salarios. La acción judicial, que incluye 20 cargos, se suma a otra denuncia similar interpuesta apenas una semana antes por otra trabajadora doméstica, lo que incrementa la presión legal sobre la figura televisiva en Estados Unidos.

Soto, quien comenzó a trabajar para Jenner en mayo de 2019, sostiene en el documento judicial que desde el inicio de su contrato se le negaron los descansos para alimentación y reposo establecidos por ley. Según la demanda, los conflictos se agravaron en 2023, cuando una supervisora identificada como Itzel Sibrian comenzó a burlarse de su acento y de su estatus migratorio. Aunque la supervisora fue trasladada temporalmente tras las quejas iniciales, Soto afirma que al ser restituida inició una serie de represalias que incluyeron la reducción de su salario por hora y la asignación de tareas poco razonables.

Restricciones de contacto y represalias

El texto legal describe un incidente en el que Sibrian habría amenazado a la trabajadora con el despido por negarse a extender su jornada laboral el día de su cumpleaños. "A nadie le importa tu cumpleaños, Kylie tiene una cena", habría dicho la supervisora, según el relato de la demandante recogido por el portal TMZ. Ante la falta de respuesta de sus jefes directos, Soto intentó contactar a Jenner mediante una carta detallando los abusos, la cual dejó sobre la mesa de masajes de la empresaria.

De acuerdo con la demanda, la reacción de la administración fue prohibirle cualquier tipo de interacción con la propietaria. Los documentos precisan que se le ordenó no volver a contactar a Jenner y que ya no tenía permitido "mirar a Kylie" ni "sonreírle". La instrucción específica era que, si la veía, debía "desaparecer" de su vista de inmediato. Aunque Jenner no es acusada directamente de conducta de acoso, la demanda la señala como responsable final de las condiciones laborales en sus propiedades.

Un patrón de denuncias en Hidden Hills

Este proceso judicial coincide con la demanda presentada días atrás por Angélica Vásquez, otra exempleada de origen salvadoreño que trabajó en la residencia de Jenner en Hidden Hills. Vásquez alega haber sufrido un "acoso severo y constante" por parte de otras supervisoras, quienes habrían proferido insultos contra sus creencias religiosas católicas y su origen nacional. En su relato, Vásquez afirma que una superiora llegó a arrojarle ganchos de ropa durante una reprimenda antes de su renuncia en agosto de 2025.

Fuentes cercanas a Jenner indicaron a medios locales que Vásquez era una empleada de nivel inicial con problemas de asistencia y bajo desempeño, intentando desestimar la validez de su testimonio. Hasta el momento, los representantes oficiales de la empresaria no han emitido comentarios formales sobre ninguna de las dos causas abiertas en California.

Ambos casos se tramitan actualmente en las cortes de Los Ángeles. Mientras el proceso legal avanza, Jenner ha mantenido su agenda pública habitual, centrada en la promoción de su marca de ropa Khy y su participación en eventos masivos como el festival Coachella. El desenlace de estas demandas podría derivar en compensaciones económicas por salarios no pagados y daños punitivos por la omisión en la prevención del acoso laboral.