Kylie Jenner enfrenta demanda por presunta discriminación y acoso laboral

La empresaria y figura televisiva Kylie Jenner fue incluida como demandada en una acción legal presentada en California por una exempleada doméstica, quien alega haber sufrido discriminación por su origen nacional y sus creencias religiosas. Angélica Vásquez, de origen salvadoreño, sostiene en los documentos judiciales que fue objeto de un entorno laboral hostil durante su periodo de servicio en las residencias de Jenner en Beverly Hills y Hidden Hills.

Vásquez inició sus labores el 10 de septiembre de 2024 y, según la demanda citada por el portal TMZ, fue sometida a un acoso constante por parte de sus supervisoras, identificadas como Elsi y Patsy. La demandante, quien profesa la religión católica, afirma que recibió comentarios despectivos sobre su fe, incluyendo frases como “los católicos son personas horribles”, además de burlas relacionadas con su estatus migratorio y su origen étnico.

Alegatos de maltrato y entorno hostil

El documento legal describe una dinámica de trabajo abusiva en la que Vásquez era presuntamente excluida del equipo y obligada a realizar las tareas más pesadas de manera sistemática. La exempleada señala que el trato incluía gritos y gestos degradantes, como el uso de chasquidos de dedos para llamarla. En un incidente específico, la demandante alega que una supervisora le lanzó ganchos de ropa durante una reprimenda tras haber manifestado quejas por el trato recibido.

Como consecuencia de estas experiencias, Vásquez afirma haber desarrollado cuadros de ansiedad y síntomas vinculados al trastorno de estrés postraumático. La trabajadora renunció a su cargo en agosto de 2025, bajo el argumento de que sus reclamos internos nunca fueron atendidos por la administración de las propiedades. La demanda exige el pago de salarios adeudados, así como daños emocionales y punitivos.

La postura de la defensa y el contexto legal

Aunque las acusaciones directas de maltrato señalan al personal de supervisión, Jenner figura como demandada principal en su calidad de empleadora. La base legal de la demanda sostiene que la empresaria es responsable por la falta de acción ante las denuncias de acoso dentro de su estructura de personal doméstico. Hasta el momento, Jenner no ha emitido un pronunciamiento oficial sobre el litigio.

Fuentes cercanas a la empresaria ofrecieron una versión contrapuesta a los medios locales, al señalar que Vásquez era una empleada de nivel inicial con deficiencias en su desempeño y problemas recurrentes de asistencia. El proceso judicial continuará en las próximas semanas en los tribunales de Los Ángeles, donde se espera que ambas partes presenten pruebas adicionales sobre las condiciones laborales en las mansiones de la familia Jenner.

Este conflicto legal surge en un momento de alta exposición mediática para la empresaria, quien recientemente participó en el festival Coachella para promocionar su línea de ropa. El caso se suma a una serie de litigios laborales que han enfrentado diversas celebridades en California en los últimos años, centrados en la responsabilidad de los empleadores sobre el comportamiento de sus mandos medios en entornos privados.